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Skype: JscinteractivoReflexiones de la memoria universal que integra el pensamiento sistémico.
La confianza es el fundamento de la convivencia social, cualquiera que sea el ámbito y multidimensionalidad de ella. De hecho, no hay sustituto para la confianza en las relaciones humanas, y sin confianza no hay fenómeno social. Humberto Maturana No es gratuito que estemos experimentando una crisis de valores enmarcada, entre otros síntomas, en la…
Apartes de finales del ensayo: “DE LA ORGANIZACIÓN MÁQUINA A LA ORGANIZACIÓN VIVIENTE: Un ciclo evolutivo de la fragmentación a la integración” Juan Sebastián Cárdenas Salas (Abril, 2015) He aquí mi secreto, es muy simple: no se ve bien sino con el corazón. Lo esencial es invisible a los ojos. –Lo esencial es invisible a los ojos–…
Apartes de “La organización máquina” Segunda parte del ensayo: “DE LA ORGANIZACIÓN MÁQUINA A LA ORGANIZACIÓN VIVIENTE: Un ciclo evolutivo de la fragmentación a la integración” Juan Sebastián Cárdenas Salas (Abril, 2015) 1. Educando para la máquina ‘La mayor rentabilidad, al menor costo, en el menor tiempo posible’ Peter Senge (2006b), quién se refiere…
Apartes de “Coyunturas evolutivas de la organización” Primera parte del ensayo: “DE LA ORGANIZACIÓN MÁQUINA A LA ORGANIZACIÓN VIVIENTE: Un ciclo evolutivo de la fragmentación a la integración” Juan Sebastián Cárdenas Salas (Abril, 2015) 3. Influencias biológicas en la evolución del pensamiento social Surgimiento de la concepción biológica de los sistemas sociales Es claro…
Apartes de “Coyunturas evolutivas de la organización” Primera parte del ensayo: “DE LA ORGANIZACIÓN MÁQUINA A LA ORGANIZACIÓN VIVIENTE: Un ciclo evolutivo de la fragmentación a la integración” Juan Sebastián Cárdenas Salas (Abril, 2015) 2. Entendimiento de la organización como sistema social viviente El caso Shell, una coyuntura crítica para repensar la organización Las…
Apartes de “Coyunturas evolutivas de la organización” Primera parte del ensayo: “DE LA ORGANIZACIÓN MÁQUINA A LA ORGANIZACIÓN VIVIENTE: Un ciclo evolutivo de la fragmentación a la integración” Juan Sebastián Cárdenas Salas (Abril, 2015) 2. Entendimiento de la organización como sistema social viviente El individuo como sistema Un acertado punto de partida para reconocer…
Apartes de “Coyunturas evolutivas de la organización” Primera parte del ensayo: “DE LA ORGANIZACIÓN MÁQUINA A LA ORGANIZACIÓN VIVIENTE: Un ciclo evolutivo de la fragmentación a la integración” Juan Sebastián Cárdenas Salas (Abril, 2015) 1. Evolución histórica de la organización Los imperios, antepasados de las organizaciones De acuerdo con Burbank y Cooper (2011), durante…
Apartes de la introducción del ensayo: “DE LA ORGANIZACIÓN MÁQUINA A LA ORGANIZACIÓN VIVIENTE: Un ciclo evolutivo de la fragmentación a la integración” Juan Sebastián Cárdenas Salas (Abril, 2015) No existe aseveración más sublime que el hombre pueda hacer que la de decir: ‘Obraré de acuerdo con mi conciencia’. Erich Fromm Organizatio Sapiens y Organizatio…
Agradecimiento a la memoria universal… Apartes del Prólogo del ensayo: “DE LA ORGANIZACIÓN MÁQUINA A LA ORGANIZACIÓN VIVIENTE: Un ciclo evolutivo de la fragmentación a la integración” Juan Sebastián Cárdenas Salas (Abril, 2015) Implícitamente, una compañía es un organismo, organismo vivo, un organismo social, organización de los órganos que la constituyen Joan Costa Justamente esa…
Juan Sebastián Cárdenas Salas (Julio, 2014) Hace algún tiempo mi atención está puesta en el análisis de comportamientos manifestados en colectividades integradas por seres humanos que usualmente tienen un fin común, es decir, desde la conducta de un país o empresa, hasta lo que podría ocurrir en una pareja como ente social. Dentro de las…
