El propósito esencial de Jscinteractivo es: contribuir en la evolución de la organización como especie. sobre esta concepción orgánica/sistémica con la cual buscamos vitalizar el concepto de empresa se declaran a grandes rasgos algunas de las convicciones que dinamizan nuestra gestión:
- Una “marca” es un “ser”.
- Una “estrategia” es una “dinámica”.
- No hay espacio para eslóganes sino para “promesas”.
- No utilizamos “herramientas”, influimos “patrones”.
- Las organizaciones no son “autosuficientes”, son “interdependientes”.
- Más allá de mejorar la “reputación” de la empresa, buscamos afianzar sus “interdependencias”.
- El capital económico no está separado del Capital Ecobiopsicosocial (EBPS).
- Fortalecer el Capital Ecobiopsicosocial se traduce en relaciones de bienestar para ellas y su ecosistema, buena economía generativa, amor y sana longevidad.
- Quedan excluidos los términos de guerra. Ej. Atacar o invadir el mercado, Grupo en el punto de mira, dar en el blanco, Táctica de guerrilla, Bombardear con publicidad, Debilitar la competencia, entre otros.
- Apertura al cambio para romper paradigmas.
- Las conversaciones conscientes permiten alcanzar las metas.