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Los tiempos de crisis demandan abandonar zonas de confort y por eso se convierten en oportunidades de aprendizaje y cambio social. El COVID-19, la pandemia que hoy afronta la humanidad [1*], nos recuerda que no estamos en la cúspide separados de la red de la vida; que dependemos de las decisiones de la Madre Naturaleza más…
La confianza es el fundamento de la convivencia social, cualquiera que sea el ámbito y multidimensionalidad de ella. De hecho, no hay sustituto para la confianza en las relaciones humanas, y sin confianza no hay fenómeno social. Humberto Maturana No es gratuito que estemos experimentando una crisis de valores enmarcada, entre otros síntomas, en la…
1. El ser organizacional EAFIT La Universidad EAFIT es una de las instituciones de educación superior más reconocidas en Colombia y también es identificada por su proyección internacional. Conjuntamente, es una de las universidades líderes en la gestión sinérgica entre los sectores académico, empresarial y gubernamental tanto a nivel regional como nacional. En los últimos…
Apartes de finales del ensayo: “DE LA ORGANIZACIÓN MÁQUINA A LA ORGANIZACIÓN VIVIENTE: Un ciclo evolutivo de la fragmentación a la integración” Juan Sebastián Cárdenas Salas (Abril, 2015) He aquí mi secreto, es muy simple: no se ve bien sino con el corazón. Lo esencial es invisible a los ojos. –Lo esencial es invisible a los ojos–…
Apartes de “La organización máquina” Segunda parte del ensayo: “DE LA ORGANIZACIÓN MÁQUINA A LA ORGANIZACIÓN VIVIENTE: Un ciclo evolutivo de la fragmentación a la integración” Juan Sebastián Cárdenas Salas (Abril, 2015) 1. Educando para la máquina ‘La mayor rentabilidad, al menor costo, en el menor tiempo posible’ Peter Senge (2006b), quién se refiere…
Apartes de “Coyunturas evolutivas de la organización” Primera parte del ensayo: “DE LA ORGANIZACIÓN MÁQUINA A LA ORGANIZACIÓN VIVIENTE: Un ciclo evolutivo de la fragmentación a la integración” Juan Sebastián Cárdenas Salas (Abril, 2015) 3. Influencias biológicas en la evolución del pensamiento social Surgimiento de la concepción biológica de los sistemas sociales Es claro…
Apartes de “Coyunturas evolutivas de la organización” Primera parte del ensayo: “DE LA ORGANIZACIÓN MÁQUINA A LA ORGANIZACIÓN VIVIENTE: Un ciclo evolutivo de la fragmentación a la integración” Juan Sebastián Cárdenas Salas (Abril, 2015) 2. Entendimiento de la organización como sistema social viviente El caso Shell, una coyuntura crítica para repensar la organización Las…
Apartes de “Coyunturas evolutivas de la organización” Primera parte del ensayo: “DE LA ORGANIZACIÓN MÁQUINA A LA ORGANIZACIÓN VIVIENTE: Un ciclo evolutivo de la fragmentación a la integración” Juan Sebastián Cárdenas Salas (Abril, 2015) 2. Entendimiento de la organización como sistema social viviente El individuo como sistema Un acertado punto de partida para reconocer…
Apartes de “Coyunturas evolutivas de la organización” Primera parte del ensayo: “DE LA ORGANIZACIÓN MÁQUINA A LA ORGANIZACIÓN VIVIENTE: Un ciclo evolutivo de la fragmentación a la integración” Juan Sebastián Cárdenas Salas (Abril, 2015) 1. Evolución histórica de la organización Los imperios, antepasados de las organizaciones De acuerdo con Burbank y Cooper (2011), durante…
Apartes de la introducción del ensayo: “DE LA ORGANIZACIÓN MÁQUINA A LA ORGANIZACIÓN VIVIENTE: Un ciclo evolutivo de la fragmentación a la integración” Juan Sebastián Cárdenas Salas (Abril, 2015) No existe aseveración más sublime que el hombre pueda hacer que la de decir: ‘Obraré de acuerdo con mi conciencia’. Erich Fromm Organizatio Sapiens y Organizatio…
